国务院吹风会：促进就业重点群体参加家政服务技能培训

中新社于7月5日发布电文称，就在5日这一天，国务院举办了政策例行吹风会。此次吹风会的目的是介绍一个名为《关于促进家政服务业提质扩容的意见》（以下简称《意见》）的相关情况。在这个吹风会上，人社部职业能力建设司的负责人王晓君发表了讲话，他表示在未来的一段时间里，会推动就业重点群体参与到家政服务培训之中。

有记者进行提问，《意见》提出要把家政服务业归入职业技能提升行动的工作范畴，还把从事灵活就业的家政服务人员纳入到培训补贴的范畴，所需资金按照规定从失业保险基金给予支持、职业技能提升行动专项资金里列支，那么怎样将这条措施切实落实到位呢，会不会从1千亿元的失业保险基金结余中划分出一定比例的资金专门用于家政服务的培训呢？

王晓君表示，家政服务业属于那种，满足家庭生活照料需求的服务行业，其从业人员素质的高低，对于用工家庭的生活质量，有着较大的影响。今年5月的时候，国办印发了《职业技能提升行动方案(2019—2021年)》，明确地提出，要围绕市场急需紧缺职业服务技能培训，展开家政、养老服务等就业技能培训服务技能培训，还强调要加强职业技能、通用职业素质以及求职能力等综合性培训，并且对培训工作加大资金等政策支持力度，这么说来，正是顺应了这些社会急需紧缺职业供需双方的迫切需要。

职业技能提升行动方案表明要针对三大类重点群体展开培训，这三大类重点群体分别是企业职工，就业重点群体，贫困家庭劳动力以及贫困家庭子女。政府补贴政策同样是依据群体来划分的，并非按照某一行业职业去切块，家政服务人员能够依照自身情形，享有相应的补贴政策。

对于将职业技能提升行动方案给落实下来，把家政服务人员培训工作给做好，人社部会跟地方进行上下联动，重点去做好下面这些工作：

一是强化家政企业技能人员培训，按照现行政策，家政企业技能人员基本上都能够享受到职业培训补贴，符合条件的企业职工，参与岗前培训，或是转岗转业培训，又或是企业新型学徒制培训，以及技师和高级技师培训，还有以工代训等，均可以依照规定享受职业培训补贴政策，或者参保职工技能提升补贴。

王晓君着重指出物业经理人，期望家政服务相关的企业，能够积极地去发挥职工培训方面的主体作用，国家已然做出规定，企业职工教育经费税前扣除限额提升到工资薪金总额的8%，又具备了如此优良的培训补贴政策，能够讲企业培训成本是极为低的，并且优质的员工必定会推动企业实现良性且快速的发展，一定要充分且恰当地运用国家政策。

第二方面，是推动就业重点群体投身家政服务的培训。其涵盖贫困家里的子女，有贫困状态的劳动力，城乡当中没继续升学的初高中毕业学生，从农村转移来寻求就业的劳动者，下岗且处于失业状况的人员，岗位转换的职工，退役军人，还有残疾人。这些人群能参与政府部门安排的免费职业技能培训，符合相应条件的人员在培训期间还能够享受到生活费的补贴费用。各个地方基于实际情况，能够延长培训持续的期限，适度提升培训补贴的标准，提升培训的质量，尽力去提升养老服务业的从业人士的就业创业的能力。

其一，是对技能人才评价制度予以改革完善，其二，推动养老护理专业人才职业资格评价工作的展开，或者推动职业技能等级认定工作的开展，其三，加快相应国家职业技能标准的开发，其四，加快评价规范的开发。